É comum que as pessoas relacionem as empresas exclusivamente aos seus produtos finais. No entanto, existem inúmeros fatores, profissionais e processos complexos que sustentam a entrega dos serviços que oferecemos.
Por isso, hoje, iremos apresentar neste post quais são os departamentos existentes na estrutura interna da Voll Jr., assim como suas respectivas atividades principais e aprendizado agregado, para que você possa entender melhor como nós trabalhamos e se aproximar do nosso cotidiano.
Confira na lista abaixo todas as áreas da Voll e descubra qual é mais a sua cara:
Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por gerenciar e desenvolver as pessoas da Voll. Na empresa júnior, o RH é uma área fundamental para garantir que os membros da equipe estejam engajados, motivados e capacitados para alcançar os objetivos da organização.
As atividades principais do RH na empresa júnior incluem recrutamento e seleção de novos membros, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, administração de conflitos e implementação de políticas e procedimentos internos. O RH também é responsável por promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, que estimule a criatividade e a inovação.
Trabalhar na área de RH da Voll pode proporcionar diversas habilidades valiosas, incluindo habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas, pensamento estratégico e gestão de tempo. Além disso, os membros da equipe de RH terão a oportunidade de desenvolver habilidades interpessoais, como empatia, colaboração e flexibilidade, ao trabalhar com colegas de diferentes áreas e funções. Essas habilidades podem ser aplicadas não apenas em carreiras futuras, mas também na vida pessoal, tornando o trabalho na área de RH uma experiência valiosa e enriquecedora.
Comercial
Projetos
Marketing
Financeiro
Esperamos que, após essa leitura, você conheça por completo todos os departamentos e processos internos da Voll Jr. e se sinta mais próximo do nosso cotidiano. Queremos um dia poder trabalhar com você também!
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